Cursos presenciales y teleformación en Prevención de Riesgos Laborales

Información en el enlace Prevención de Riesgos Laborales del Portal del Empleado Público.

ORDEN HAC/35/2015, de 21 de enero, por la que se convocan actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, modalidad presencial y teleformación, para el año 2015, dirigidas a los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

ANEXO I: MODALIDAD PRESENCIAL

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 19, determina la obligatoriedad del empresario de garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva, cualquiera que sea su modalidad y la duración de ésta. La formación deberá estar centrada en los puestos de trabajo y funciones del trabajador y repetirse periódicamente. El empresario es el responsable último de la salud laboral por el carácter de derecho fundamental protegido que le otorga nuestra Constitución Española de 1978.

Asimismo se considera que la Formación e Información son actividades necesarias para desempeñar sin riesgos laborales las actividades profesionales de los puestos de trabajo, por lo que es consecuencia ineludible la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Dentro de un marco normativo más amplio, la Constitución Española de 1978, impone a los poderes públicos la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo (artículo 40), y de que el empresario cumpla con esta obligación, lo que constituye un claro mandato de «desplegar», en el ámbito de la relación laboral todas las actividades preventivas que conduzcan a la realización y desempeño del mismo con la mayor seguridad. En este mismo sentido, el Acta única de la Unión Europea obliga a los Estados miembros a establecer disposiciones para la protección de la salud de los trabajadores y la mejora en sus condiciones de trabajo, instando el Convenio 155 de la OIT a los Gobiernos a formular y potenciar políticas de prevención.

Se presenta en esta convocatoria los «Cursos de Formación en Prevención de Riesgos Laborales» en sus modalidades Presencial y Teleformación para el año 2015, con las características, contenido, organización y desarrollo de los cursos que se ofertan y que se detallan en los Anexos de la presente orden.

La Consejería de Hacienda, ha diseñado el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales para el año 2015, dirigido a todos los empleados públicos que trabajan en la Administración General de la Comunidad y en sus Organismos Autónomos, ofreciéndose una formación en conocimientos, habilidades y competencias para la mejora continua, eficacia, modernización de la Administración y, lo que es más importante, para la prevención de los riesgos laborales en sus puestos de trabajo.

En consecuencia, y en virtud de las atribuciones conferidas por Decreto 2/2011, de 27 de junio del Presidente de la Junta de Castilla y León de Reestructuración de Consejerías y en el Decreto 31/2011, de 7 de julio por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda

RESUELVE

Primero.– Publicar las actividades formativas del Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales para el año 2015 que se convocarán a lo largo del año y que se incluyen en los Anexos. Las características y contenidos de dicho Plan pueden ser consultadas en el apartado de Prevención de Riesgos Laborales del Portal del Empleado Público en www.jcyl.es.

Segundo.– Aprobar las normas de aplicación en la organización y desarrollo de los programas y acciones formativas incluidas en este Plan de Formación.

NORMAS DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO

I. ACCESO A LOS CURSOS

1.– Podrán acceder a los cursos convocados los funcionarios y el personal laboral, en servicio activo, destinado en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos (no estando incluidos en esta convocatoria el personal de las Gerencias de Área de la Gerencia Regional de Salud, ni el personal estatutario, ya que disponen de su propia convocatoria), y que reúnan las condiciones y requisitos establecidos en la propuesta de formación que se acompaña.

2.– No se podrán realizar cursos en situación de incapacidad temporal (excepto las bajas por maternidad y paternidad). Los empleados públicos solicitantes han de encontrarse en situación de servicio activo o asimilado.

3.– Los requisitos exigidos deberán poseerse el día de la finalización del correspondiente plazo de presentación de solicitudes del curso convocado y mantenerse en la fecha de inicio del mismo.

II. CONVOCATORIAS

Se publicarán en el «Boletín Oficial de Castilla y León» las convocatorias de las actividades formativas comprendidas para cada una de las dos ediciones del año 2015 en su modalidad presencial, a través de la correspondiente Resolución de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda.

Las resoluciones se publicarán en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y establecerán el plazo de presentación de solicitudes para cada convocatoria.

  • • 1.ª Convocatoria para el desarrollo de la actividad formativa dentro del primer semestre de 2015.
  • • 2.ª Convocatoria para el desarrollo de la actividad formativa dentro del segundo semestre de 2015.

III. SOLICITUDES

1.– En cada instancia se podrá solicitar un máximo de 3 cursos por cada modalidad de los incluidos en los Anexos I y II (formación modalidad presencial y teleformación respectivamente), siempre que se cumplan los requisitos exigidos, teniendo en cuenta que sólo se realizarán en el año de la convocatoria 3 cursos como máximo, de cada modalidad.

2.– En ningún caso se podrá participar en un curso, si se ha hecho otro, de características similares, en los últimos dos años.

3.– La selección de los participantes se realizará de acuerdo con las condiciones establecidas en la propuesta de formación que se acompaña en los Anexos. Se establece como orientativo el número de 25 alumnos por curso. La Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda, podrá decidir la realización de algún curso con menos participantes, si hubiera razones que así lo aconsejaran, o el desdoblamiento de aquellos que superen ampliamente el número de solicitantes indicado.

4.– La solicitud de las actividades formativas tendrá, en general, carácter voluntario, sin perjuicio de aquellos casos en que por parte de la Administración o del Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales se considere, motivada y razonadamente en virtud de lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, la necesidad de participación obligatoria.

5.– Los interesados que aspiren a participar en alguno de los cursos convocados lo podrán hacer preferentemente vía Web por el sistema automatizado en la siguiente dirección: www.jcyl.es Portales jcyl.es – Empleados Públicos – Prevención de Riesgos Laborales a partir de la fecha que figure en la Resolución de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda para los cursos en su modalidad presencial. Para la modalidad de teleformación el plazo de solicitud será el que figura en el Anexo II. Igualmente podrá utilizarse la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (www.tramitacastillayleon.jcyl.es), y el servicio telefónico de atención 012. Para ambas modalidades podrá realizarse a través del Portal Personal del Empleado.

Igualmente, se podrá presentar en el modelo de instancia, Anexo III, para la modalidad presencial, por cualquiera de los medios establecidos en el Art. 38 de la Ley 30/1992 de 30 de noviembre de Procedimiento Administrativo Común dirigidas a la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda (Servicio de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales), C/ Santiago Alba, n.º 1 – 47008 VALLADOLID.

6.– Serán excluidas automáticamente aquellas solicitudes que no tengan correctamente cumplimentados todos los datos solicitados necesarios para realizar el proceso selectivo de alumnos y posterior comunicación, incluido el teléfono del interesado.

7.– En el apartado de la solicitud «provincia de realización» se hará constar la provincia en la cual se desea realizar la actividad formativa, pudiendo ser esta la provincia de residencia habitual o la provincia en la cual se desarrolle la actividad laboral.

8.– En función del número de solicitudes recibidas se estudiará la posibilidad de realizar cursos de formación en aquellas localidades en las que se considere oportuno en atención a las mismas.

9.– La presentación de solicitudes para cada una de las convocatorias y en cada modalidad formativa, podrá efectuarse dentro del correspondiente plazo establecido en cada una de las convocatorias y en el Anexo II de la presente orden referente a la modalidad de teleformación. La presentación de una nueva solicitud por el interesado dentro del plazo señalado en cada convocatoria supondrá la anulación de la presentada con anterioridad.

10.– Las solicitudes deben llevar cumplimentados los datos del Jefe de Servicio, Responsable de la Unidad o Centro Directivo de destino del solicitante; implicando por parte de éste, la conformidad con la participación del peticionario en el curso en caso de ser seleccionado, supeditada, en cualquier caso a las necesidades del servicio. Estos datos serán comprobados por el Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales. No cumplimentar este requisito conlleva la desestimación de la solicitud.

11.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda (Servicio de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales) realizará la selección definitiva de los participantes de acuerdo con las condiciones establecidas en la propuesta de formación que se acompaña en los Anexos.

En caso de no existir suficiente número de solicitantes que cumplan las condiciones en alguno de los cursos, podrá completarse el número de alumnos asignado a los mismos con aquellos solicitantes cuyas características se adecuen en mayor medida a las condiciones contempladas en la convocatoria, previa comunicación y aceptación por parte de los interesados.

12.– Efectuada la selección de los participantes, se comunicará a los seleccionados en cada curso, aproximadamente con 10 días de antelación a su comienzo, la información complementaria para su participación en el mismo con las condiciones procedentes para su incorporación.

La relación de admitidos se publicará igualmente en la página Web de la Junta de Castilla y León, apartado de Prevención de Riesgos Laborales del Portal del Empleado Público. No habrá comunicación para los no seleccionados.

13.– Salvo causa justificada, los empleados públicos tienen el derecho y el deber de realizar y asistir a los cursos a los que hubieran resultado seleccionados.

14.– Los aspirantes seleccionados no podrán renunciar al curso, salvo por causa suficientemente justificada que deberán comunicar por escrito a la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda (Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales).

A tal efecto, en caso de renuncias a cursos, se utilizará preferentemente el formulario electrónico disponible en la dirección www.jcyl.es Portales jcyl.es – Empleados Públicos –Prevención de Riesgos Laborales y en el Portal del Empleado Público, para el personal de la Administración Autonómica.

IV. DESARROLLO

1.– Fecha: Calendario que se adjunta en la documentación.

2.– Lugar: Se especificará en la comunicación de la admisión al Curso de Formación.

3.– Horario: Los horarios han de estar dentro de la jornada laboral.

4.– Control de asistencia: Se realizará mediante la recogida de firmas por el profesorado que imparta la actividad formativa, bajo la supervisión y el control posterior del Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales.

5.– Encuestas de Calidad de la Formación: En cada actividad formativa desarrollada se incluirán unas encuestas, que deben ser cumplimentadas por el alumno, con la finalidad de evaluar la calidad de la formación impartida.

V. CERTIFICADOS

1.– En todos los cursos se otorgará el correspondiente Certificado de asistencia o aprovechamiento expedido por la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda a los alumnos que participen con regularidad en el mismo. Una falta de asistencia superior al 10% de las horas lectivas de cada curso, CUALQUIERA QUE SEA LA CAUSA JUSTIFICADA, imposibilitará la expedición del certificado. Cuando la no asistencia sea inferior al porcentaje citado deberá, en cualquier caso, justificarse por escrito.

2.– En la presente convocatoria los certificados serán extendidos en los modelos editados por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP), y firmados por el titular de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda.

Se pretende con ello que los cursos de prevención además de cumplir con el objetivo fundamental de formar en la materia, de acuerdo con la Ley Prevención de Riesgos Laborales, puedan puntuar o considerarse como mérito en la concurrencia a concursos, en igualdad de condiciones que otros habituales hasta la fecha.

VI. NORMAS COMPLEMENTARIAS

1.– La Viceconsejería de Función Pública y Modernización de la Consejería de Hacienda, resolverá aquellas incidencias que puedan producirse en el desarrollo y gestión de los cursos, pudiendo incluso suprimir alguno, convocar nuevas ediciones, o programar otros diferentes o en diferentes fechas cuando así venga exigido por las circunstancias que afecten a la organización o impartición de los mismos. Igualmente, resolverá y proveerá todo cuanto sea necesario para la ejecución y cumplimiento de lo establecido en esta orden.

2.– De acuerdo con el artículo 19, punto 2, «Formación de los trabajadores», de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, «la formación deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma, su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores».

3.– Las indemnizaciones que se originen como consecuencia de la asistencia como alumno a algunos de los cursos relacionados en los Anexos, se abonarán con cargo al presupuesto de la Consejería o Centro Directivo en que estén destinados los participantes. Las instrucciones concretas al respecto serán las que rijan en cada Consejería. A estos efectos, será de aplicación el Decreto 252/1993, de 21 de octubre, sobre indemnizaciones por razón del servicio del personal de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con las cuantías establecidas por el Acuerdo 1/2007, de 18 de enero, de la Junta de Castilla y León.

Valladolid, 21 de enero de 2015.

La Consejera de Hacienda, Fdo.: M.ª del Pilar del OlmO Moro


ANEXO I: MODALIDAD PRESENCIAL

P1001 – AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS: Prevención de Riesgos

  • DESTINATARIOS: Personal interesado, preferentemente cuando lo indique la evaluación inicial de riesgos.
  • REQUISITOS: No haber realizado el mismo curso o equivalente en los dos años anteriores.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10.00 a 14.00).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas Provincia
2015P1AV001 9-10 abril ÁVILA
2015P1BU001 9-10 abril BURGOS
2015P1LE001 9-10 abril LEÓN
2015P1PA001 20-21 abril PALENCIA
2015P1SA001 9-10 abril SALAMANCA
2015P1SG001 9-10 abril SEGOVIA
2015P1SO001 9-10 abril SORIA
2015P1VA001 27-28 abril VALLADOLID
2015P1ZA001 29-30 abril ZAMORA

CONTENIDO:

INTRODUCCIÓN

  • • Introducción a la prevención de riesgos laborales.
  • • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL.

Tema 1: INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE INDUSTRIAL.

  • • Definición higiene industrial.
  • • Concepto de enfermedad profesional.
  • • Factores que determinan una enfermedad profesional.
  • • Concepto de contaminante.
  • • Clasificación de los contaminantes.
  • • Vías de entrada en el organismo.
  • • Metodología de la higiene industrial.
  • • Ramas de la higiene industrial.

AGENTES BIOLÓGICOS

Tema 2: AGENTES BIOLÓGICOS: CLASIFICACIÓN E IDENTIFICACIÓN.

  • • Definición.
  • • Clasificación.
  • • Identificación.

Tema 3: ANÁLISIS DEL RIESGO POR EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES BIOLÓGICOS.

Tema 4: EVALUACIÓN DEL RIESGO POR EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES BIOLÓGICOS.

Tema 5: CONTROL DEL RIESGO POR EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES BIOLÓGICOS. MEDIDAS DE CONTENCIÓN.

Tema 6: R.D. 664/1997 Y GUÍA TÉCNICA.

Tema 7: HEPATITIS B.

Tema 8: HEPATITIS C.

Tema 9: V.I.H.

Tema 10: BRUCELOSIS.

Tema 11: CARBUNCO.

Tema 12: TÉTANOS.

AGENTES QUÍMICOS.

Tema 13: AGENTES QUÍMICOS: PREVENCIÓN DE RIESGOS.

• Riesgos higiénicos por contaminantes químicos.

Tema 14: MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS POR AGENTES QUÍMICOS.

  • • Protocolo de trabajo con agentes químicos en laboratorio.
  • • Normas de manejo de productos químicos en tareas de limpieza.

P1002 – PANTALLAS VISUALIZACIÓN DE DATOS

  • DESTINATARIOS: Usuarios de pantallas de visualización de datos, preferentemente cuando lo indique la evaluación inicial de riesgos.
  • REQUISITOS: No haber realizado el mismo curso en los dos años anteriores.
  • DURACIÓN: 4 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 1 sesión de 4 horas (10.00 a 14.00).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas Provincia
2015P1AV002 5 mayo ÁVILA
2015P1BU002 5 mayo BURGOS
2015P1LE002 5 mayo LEÓN
2015P1PA002 5 mayo PALENCIA
2015P1SA002 5 mayo SALAMANCA
2015P1SG002 5 mayo SEGOVIA
2015P1SO002 5 mayo SORIA
2015P1VA002 4 mayo VALLADOLID
2015P1ZA002 6 mayo ZAMORA

CONTENIDO:

INTRODUCCIÓN

  • • Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales.
  • • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL.

Tema I: PROBLEMAS DE ORIGEN BIOMECÁNICO. Cargas Posturales.

  • • Concepción Ergonómica de los puestos de trabajo con PVD.
  • • Diseño puesto de trabajo con PVD.
  • • La postura de trabajo en los puestos con PVD.

Tema 2: FACTORES AMBIENTALES.

  • • Ergonomía Ambiental. Confort Térmico y Acústico.
  • • Iluminación general de los locales con PVD.

Tema 3: CARGA MENTAL. FACTORES ORGANIZACIONALES.

  • • Ergonomía del Software.
  • • Psicología y organización del trabajo.

Tema 4: NORMATIVA.

  • • Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen Pantallas de Visualización, R.D. 488/1997, de 14 de abril.
  • • Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los equipos con Pantallas de Visualización (I.N.S.H.T.).

P1009 – FACTORES PSICOSOCIALES

  • DESTINATARIOS: Personas dedicadas a la formación directa. Personal que se ocupe de la educación y cuidado, en centros especiales. Otras personas interesadas, preferentemente cuando lo indique la evaluación inicial de riesgos.
  • REQUISITOS: No haber realizado el mismo curso o equivalente en los dos años anteriores.
  • DURACIÓN: 6 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 3 horas (9.00 a 12.00).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas Provincia
2015P1AV009 8-9 octubre ÁVILA
2015P1BU009 8-9 octubre BURGOS
2015P1LE009 8-9 octubre LEÓN
2015P1PA009 8-9 octubre PALENCIA
2015P1SA009 8-9 octubre SALAMANCA
2015P1SG009 8-9 octubre SEGOVIA
2015P1SO009 8-9 octubre SORIA
2015P1VA009 15-16 octubre VALLADOLID
2015P1ZA009 13-14 octubre ZAMORA

CONTENIDO:

INTRODUCCIÓN

  • • Introducción a la prevención de riesgos laborales.
  • • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL.

Tema 1: EL ESTRÉS Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES.

  • • Conceptos.
  • • El agotamiento psíquico (burnout).
  • • El hostigamiento psicológico (mobbing).

Tema 2: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES.

  • • Características de la empresa.
  • • Estructura de la organización.
  • • Características individuales.
  • • Factores de la tarea.

Tema 3: CONSECUENCIAS.

  • • Consecuencias fisiológicas del estrés.
  • • Consecuencias psíquicas del estrés y de la insatisfacción.
  • • Disfunciones de la vida social y laboral.

Tema 4: METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES.

  • • Técnicas de evaluación. metodología evaluación I.N.S.H.T.
  • • Métodos de análisis de las condiciones de trabajo: método lest, método de los perfiles de puesto.

Tema 5: PREVENCIÓN.

  • • Cambios en la organización del trabajo.
  • • Cambios en el estilo de dirección.
  • • Cambios en los individuos.

P1003/P1010 – ATENCIÓN FONIÁTRICA

  • DESTINATARIOS: Profesores de centros de enseñanza. Personas dedicadas a la formación directa o atención al público. Otras personas interesadas, preferentemente cuando lo indique la evaluación inicial de riesgos.
  • REQUISITOS: No haber realizado el mismo curso en los dos años anteriores.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10.00 a 14.00).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas1.ª edición Código Curso Fechas2.ª edición Provincia
2015P1AV003 19-20 mayo 2015P1AV010 24-25 sept. ÁVILA
2015P1BU003 19-20 mayo 2015P1BU010 24-25 sept. BURGOS
2015P1LE003 19-20 mayo 2015P1LE010 24-25 sept. LEÓN
2015P1PA003 21-22 mayo 2015P1PA010 22-23 sept. PALENCIA
2015P1SA003 19-20 mayo 2015P1SA010 24-25 sept. SALAMANCA
2015P1SG003 19-20 mayo 2015P1SG010 24-25 sept. SEGOVIA
2015P1SO003 19-20 mayo 2015P1SO010 24-25 sept. SORIA
2015P1VA003 28-29 mayo 2015P1VA010 24-25 sept. VALLADOLID
2015P1ZA003 25-26 mayo 2015P1ZA010 17-18 sept. ZAMORA

CONTENIDO:

INTRODUCCIÓN

  • • Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales.
  • • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL.
  • • Evaluación de Riesgos Laborales.
  • • Accidente de trabajo, enfermedad profesional, fatiga y otras lesiones como consecuencia del trabajo.
  • • Vigilancia de la salud.

Tema 1: ATENCIÓN FONIÁTRICA.

  • • Anatomía de la voz.
  • • Factores lesivos para la voz.
  • • Medidas preventivas para el cuidado de la voz.
  • • Técnicas de respiración y educación de la voz.

P1004/P1011 – MEDIDAS DE EMERGENCIA Y PRIMEROS AUXILIOS

DESTINATARIOS: Miembros de equipos de emergencia, técnicos de mantenimiento, responsables de edificios y centros. Otras personas interesadas, preferentemente cuando lo indique la evaluación inicial de riesgos.

En la presente convocatoria, todos los responsables de los centros de trabajo que cuentan con Documento de Medidas de Emergencia de Nivel III o Plan de Autoprotección y no hayan realizado el curso en convocatorias anteriores a la presente, deberán designar al menos a una persona que realice el curso en este año, escogiendo las fechas que más les convengan.

A raíz de las deliberaciones realizadas en el seno del Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral determinados cursos, como en éste, se considerarán de carácter obligatorio.

  • REQUISITOS: No haber realizado el mismo curso en los dos años anteriores.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10.00 a 14.00).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas1.ª edición Código Curso Fechas2.ª edición Provincia
2015P1AV004 4-5 junio 2015P1AV011 5-6 nov. ÁVILA
2015P1BU004 4-5 junio 2015P1BU011 5-6 nov. BURGOS
2015P1LE004 4-5 junio 2015P1LE011 5-6 nov. LEÓN
2015P1PA004 1-2 junio 2015P1PA011 3-4 nov. PALENCIA
2015P1SA004 4-5 junio 2015P1SA011 5-6 nov. SALAMANCA
2015P1SG004 4-5 junio 2015P1SG011 5-6 nov. SEGOVIA
2015P1SO004 4-5 junio 2015P1SO011 5-6 nov. SORIA
2015P1VA004 4-5 junio 2015P1VA011 4-5 nov. VALLADOLID
2015P1ZA004 8-9 junio 2015P1ZA011 5-6 nov. ZAMORA

CONTENIDO:

INTRODUCCIÓN

  • • Introducción a la prevención de riesgos laborales.
  • • Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL.

Tema 1: LA NATURALEZA DEL FUEGO.

  • • Calor.
  • • Comburente.
  • • Combustible.

Tema 2: PRODUCTOS DE LA COMBUSTIÓN.

Tema 3: CLASES DE FUEGO.

Tema 4: MÉTODOS DE EXTINCIÓN.

Tema 5: AGENTES EXTINTORES.

Tema 6: NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LOS AGENTES EXTINTORES.

  • • Agentes halocarbonados.
  • • Agentes inertes.
  • • Agentes acuosos.

Tema 7: ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS.

  • • Jefe de Emergencias.
  • • Jefe de Intervención.
  • • Equipos de Primera Intervención.
  • • Equipos de Segunda Intervención.
  • • Equipo de Alarma y Evacuación.
  • • Equipo de Primeros Auxilios.
  • • Criterios para la determinación de los medios humanos necesarios.

Tema 8: PLAN DE EMERGENCIAS EN CASO DE INCENDIO.

Tema 9: NORMAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS.

Tema 10: INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

Tema 11: PRIMEROS AUXILIOS.

  • • Heridas.
  • • Hemorragias.
  • • Intoxicaciones.
  • • Quemaduras.
  • • Fracturas. Esguinces y Luxaciones.
  • • Reanimación.

P1005/P1012 – PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO)

DESTINATARIOS: Miembros de los Comités de Seguridad y Salud. Directores y responsables de centros (centros de enseñanza, residencias, edificios de oficinas, laboratorios, talleres, etc..). Técnicos implicados en la asunción de la planificación de las medidas correctoras o control de los riesgos detectados en las evaluaciones preceptivas. Otras personas interesadas.

  • REQUISITOS: No haber realizado el mismo curso en los dos años anteriores.
  • DURACIÓN: 30 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 6 sesiones de 5 horas (9 a 14 horas).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas1.ª edición Código Curso Fechas2.ª edición Provincia
2015P1AV005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1AV012 9,10,11-16,17,18noviembre ÁVILA
2015P1BU005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1BU012 9,10,11-16,17,18noviembre BURGOS
2015P1LE005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1LE012 9,10,11-16,17,18noviembre LEÓN
2015P1PA005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1PA012 9,10,11-16,17,18noviembre PALENCIA
2015P1SA005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1SA012 9,10,11-16,17,18noviembre SALAMANCA
2015P1SG005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1SG012 9,10,11-16,17,18noviembre SEGOVIA
2015P1SO005 6, 7, 8-13, 14, 15 abril 2015P1SO012 9,10,11-16,17,18noviembre SORIA
2015P1VA005 7, 8, 9-14, 15, 16 abril 2015P1VA012 10,11,12-17,18,19noviembre VALLADOLID
2015P1ZA005 8, 9, 10-15, 16, 17 abril 2015P1ZA012 11,12,13-18,19,20noviembre ZAMORA

CONTENIDO:

Tema 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  • • El Trabajo y la Salud: Los Riesgos Profesionales. Factores de Riesgo.
  • • Daños derivados del trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
  • • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
  • • Derechos de consulta y participación para Representantes de los trabajadores y Delegados de Prevención.

Tema 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.

  • • Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad.
  • • Riesgos ligados al Medio Ambiente de Trabajo.
  • • La Carga de Trabajo, la Fatiga y la Insatisfacción Laboral.
  • • Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
  • • Planes de emergencia y evacuación.
  • • El control de la Salud de los trabajadores.

Tema 3: RIESGOS ESPECÍFICOS Y PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD.

Tema 4: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

  • • Organismos públicos relacionados con la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
  • • Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
  • • Documentación: recogida, elaboración y archivo.

Tema 5: PRIMEROS AUXILIOS.

  • • Heridas.
  • • Hemorragias.
  • • Intoxicaciones.
  • • Quemaduras.
  • • Fracturas. Esguinces y Luxaciones.
  • • Reanimación.

EVALUACIÓN DEL CURSO.


P1013 – CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SOBRE MANIPULACIÓN DE CARGAS Y ERGONOMÍA POSTURAL

  • DESTINATARIOS: Personal perteneciente a categorías implicadas en la manipulación de cargas y demás personas interesadas.
  • REQUISITOS: Personal incluido en las citadas categorías laborales.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10 a 14 horas).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas Provincia
2015P1AV013 29-30 septiembre ÁVILA
2015P1BU013 29-30 septiembre BURGOS
2015P1LE013 29-30 septiembre LEÓN
2015P1PA013 29-30 septiembre PALENCIA
2015P1SA013 29-30 septiembre SALAMANCA
2015P1SG013 29-30 septiembre SEGOVIA
2015P1SO013 29-30 septiembre SORIA
2015P1VA013 1-2 octubre VALLADOLID
2015P1ZA013 5-6 octubre ZAMORA

CONTENIDO:

Tema 1: INTRODUCCIÓN.

Tema 2: MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.

Tema 3: ANATOMÍA BÁSICA DE LA COLUMNA VERTEBRAL Y SUS PATOLOGÍAS.

Tema 4: HIGIENE POSTURAL.

Tema 5: PRINCIPIOS DINÁMICOS EN LA MANIPULACIÓN DE CARGAS.

EVALUACIÓN DEL CURSO.


P1006 – CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PERSONAL NO CUALIFICADO, DE SERVICIOS Y SUBALTERNO

  • DESTINATARIOS: Personal laboral perteneciente a estas categorías u otras personas interesadas.
  • REQUISITOS: Personal incluido en las citadas categorías laborales.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10 a 14 horas).
  • LUGAR: A determinar.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas Provincia
2015P1AV006 14-15 mayo ÁVILA
2015P1BU006 14-15 mayo BURGOS
2015P1LE006 14-15 mayo LEÓN
2015P1PA006 11-12 mayo PALENCIA
2015P1SA006 14-15 mayo SALAMANCA
2015P1SG006 14-15 mayo SEGOVIA
2015P1SO006 14-15 mayo SORIA
2015P1VA006 14-15 mayo VALLADOLID
2015P1ZA006 7-8 mayo ZAMORA

CONTENIDO:

Tema 1: INTRODUCCIÓN.

Tema 2: MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.

Tema 3: LUGARES DE TRABAJO.

Tema 4: USO SEGURO DE EQUIPOS DE TRABAJO.

Tema 5: UTILIZACIÓN SEGURA DE PRODUCTOS QUÍMICOS.

Tema 6: PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y MEDIDAS DE EMERGENCIA.

Tema 7: PROTECCIÓN FRENTE AL RIESGO ELÉCTRICO.

Tema 8: FACTORES ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES.

EVALUACIÓN DEL CURSO.


P1007 – CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA DIRECTORES Y RESPONSABLES DE CENTROS

  • DESTINATARIOS: Empleados públicos con especial responsabilidad dentro del ámbito organizativo de la Junta de Castilla y León.
  • REQUISITOS: Tener responsabilidad en cuestiones organizativas y de decisión en su centro de trabajo.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10 a 14 horas).
  • LUGAR: Valladolid.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas Provincia
2015P1VA007 11-12 junio VALLADOLID

CONTENIDO:

PARTE PRIMERA: INTRODUCCIÓN

  • – El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
  • – Normativa legal vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
  • – Modalidades de aplicación a la empresa de la organización preventiva.
  • – Sistema autonómico en materia de prevención de riesgos laborales.

PARTE SEGUNDA: CUESTIONES ESPECÍFICAS

  • – Las evaluaciones de riesgos.
  • – Planificación de la actividad preventiva.
  • – Medidas de emergencia.
  • – Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales (accidentes in itinere, problemas músculo esqueléticos …).
  • – Riesgos asociados a las condiciones de seguridad (lugares de trabajo y señalización de los mismos, riesgos eléctricos …).
  • – Riesgos higiénicos: Contaminantes físicos: ruido, vibraciones y radiaciones. Contaminantes químicos y contaminantes biológicos.
  • – Riesgos ergonómicos: Carga física del trabajo, riesgos asociados a la utilización de pvd, carga mental, síndrome del quemado, mobbing.
  • – Incendios y otras situaciones de emergencia. Plan de emergencia y documento de medidas de emergencia.

P1008/P1014 – CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MIEMBROS DE COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD

  • DESTINATARIOS: Empleados públicos pertenecientes a Comités de Seguridad y Salud.
  • REQUISITOS: Estar designados como miembros de Comités de Seguridad y Salud, bien de Administración General, bien de organizaciones sindicales.
  • DURACIÓN: 8 horas.
  • NÚMERO DE PLAZAS: 25.
  • HORARIO: 2 sesiones de 4 horas (10 a 14 horas).
  • LUGAR: León.

FECHA IMPARTICIÓN:

Código Curso Fechas1.ª edición Código Curso Fechas2.ª edición PROVINCIA
2015P1LE008 21-22 mayo 2015P1LE014 22-23 octubre LEÓN
  • CONTENIDO
  • 1. INTRODUCCIÓN.
  • 2. NORMATIVA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • 3. DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
  • 5. MODALIDADES DE APLICACIÓN A LA EMPRESA DE LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA.
  • 6. SISTEMA AUTONÓMICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • 7. LAS EVALUACIONES DE RIESGOS.
  • 8. PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA.
  • 9. MEDIDAS DE EMERGENCIA.
  • 10. LA VIGILANCIA DE LA SALUD.
  • 11. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
  • 12. TRAMITACIÓN, REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y CONTROL DE LOS ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
ANEXO II: MODALIDAD TELEFORMACIÓN

Cursos de Prevención de Riesgos Laborales dirigidos a todos los empleados públicos.

Las inscripciones se realizarán vía Web desde el día 1 hasta el 15 del mes anterior a la realización del curso en cada una de las ediciones de acuerdo con lo establecido en la siguiente tabla.

Código Curso1.ª/2.ª/3.ª Edic. Horas Curso Edición Plazo inscripción Período de realización Duración
2015T1TF001/014/027 7h 1.ª de 01-abr-2015 hasta 15-abr-2015 desde 01-may-2015 hasta 31-may-2015 1 mes
2015T1TF002/015/028 6h
2015T1TF003/016/029 3h
2015T1TF004/017/030 6h
2015T1TF005/018/031 5h 2.ª de 01-jun-2015 hasta 15-jun-2015 desde 01-jul-2015 hasta 31-jul-2015
2015T1TF006/019/032 7h
2015T1TF007/020/033 5h
2015T1TF008/021/034 7h 3.ª de 01-sep-2015 hasta 15-sep-2015 desde 01-oct-2015 hasta 31-oct-2015
2015T1TF009/022/035 4h
2015T1TF010/023/0362015T1TF011/024/037 3h4h
2015T1TF012/025/038 4h
2015T1TF013/026/039 4h
Código Curso1.ª/2.ª Edic.
2015T2TF001/002 30h 1.ª de 01-may-2015 hasta 15-may-2015 desde 01-jun-2015 hasta 31-jul-2015 2 meses
2.ª de 01-sep-2015 hasta 15-sep-2015 desde 01-oct-2015 hasta 30-nov-2015

2015T1TF001/014/027 – EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (7h)

1.º– Prólogo al curso.

2.º– Conceptos básicos:

  • • Trabajo y salud, riesgos.
  • • Daños derivados del trabajo.
  • • Conceptos legales.
  • • Marco normativo básico.
  • • Vigilancia de la salud.
  • • Sistemas de control del riesgo. Protecciones colectivas e individuales.

3.º– Los Equipos de Protección Individual.

  • • El uso de los equipos de protección individual.
  • • Clasificación de los E.P.I. I.: Protección de la cabeza, facial, ocular y auditiva.
  • • Clasificación de los E.P.I. II.: Protección de pies, piernas, manos y brazos.
  • • Clasificación de los E.P.I. III.: Protección respiratoria, anticaídas y ropa de protección.
  • • Legislación.

2015T1TF002/015/028 – FACTORES PSICOSOCIALES (6h)

  • • Factores psicosociales: Conceptos básicos y tipos.
  • • Turnicidad y nocturnidad.
  • • Trabajo en soledad y alejamiento del núcleo familiar.
  • • Trato con el público.
  • • Estrés, mobbing, burnout y fatiga mental.
  • • Intervención psicosocial y apoyo social.
  • • Estrés: síndrome general y factor humano.
  • • Estrés: técnicas de prevención.
  • • Violencia en el trabajo.
  • • Las jornadas irregulares.
  • • Factores de estrés ocupacional.

2015T1TF003/016/029 – FONIATRÍA (3h).

  • • Sistema fonatorio.
  • • Cualidades de la voz.
  • • Disfonía: Tratamiento generalista.
  • • Reeducación e higiene vocal.

2015T1TF004/017/030 – PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (6h)

  • • Trabajo y salud: Riesgos profesionales y factores de riesgo.
  • • Conceptos legales sobre PRL. Derechos y obligaciones.
  • • Marco normativo básico en materia de PRL.
  • • Legislación aplicable a Pantallas de Visualización de Datos.
  • • Conceptos básicos sobre lugares de trabajo.
  • • Condiciones ambientales e iluminación en los lugares de trabajo.
  • • El puesto de trabajo con Pantallas de Visualización de Datos.
  • • Pantallas de Visualización de Datos: El equipo de trabajo.
  • • Factores psicosociales: Conceptos básicos y tipos.
  • • Pantallas de Visualización de Datos: Aspectos psicosociales.
  • • Pantallas de Visualización de datos: Prevención de riesgos posturales.
  • • Riesgos músculo-esqueléticos: Columna cervical.

2015T1TF005/018/031 – PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN AGRICULTURA (5h)

1.º– Prólogo del curso.

2.º– Conceptos básicos:

  • • Trabajo y salud. Riesgos profesionales y factores de riesgos.
  • • Conceptos legales sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  • • Marco normativo básico.
  • • Vigilancia de la Salud.

3.º– Riesgos Laborales en la Agricultura.

  • • Prevención de Riesgos Laborales en los trabajos agrarios.
  • • Maquinaria agrícola: Riesgos y medidas preventivas.
  • • Manipulación de cargas.
  • • Carga física y movimientos repetitivos.
  • • Productos fitosanitarios: Conceptos generales.
  • • Productos fitosanitarios: Prevención para su uso y manejo.
  • • Otros factores de riesgo en la agricultura.

2015T1TF006/019/032 – PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ALMACENES (7h)

1.º– Prólogo del curso.

2.º– Conceptos básicos:

  • • Trabajo y salud. Riesgos profesionales y factores de riesgos.
  • • Daños derivados del trabajo (0,20 m).
  • • Conceptos legales sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  • • Marco normativo básico.
  • • Vigilancia de la Salud.
  • • El almacén como lugar de trabajo.

3.º– Los riesgos Laborales en los trabajos de almacén.

  • • El almacén como lugar de trabajo.
  • • Manipulación de cargas.
  • • Carretillas elevadoras.
  • • Transpaletas y carretillas.
  • • Equipos de protección individual.
  • • Medidas de emergencia.

2015T1TF007/020/033 – RIESGOS LABORALES EN LA CONDUCCIÓN (5h)

1.º– Prólogo del curso.

2.º– Conceptos básicos:

  • • Trabajo y salud. Riesgos profesionales y factores de riesgos.
  • • Daños derivados del trabajo.
  • • Conceptos legales sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  • • Marco normativo básico.
  • • Vigilancia de la Salud.

3.º– Prevención de Riesgos Laborales de los conductores:

  • • Seguridad vial: Conceptos básicos.
  • • Accidentes in itinere.
  • • Recomendaciones de seguridad en la conducción del vehículo.
  • • Técnicas de intervención, alteración de la conciencia, parada cardio respiratoria.

2015T1TF008/021/034 – SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS (7h)

  • • El fuego y el incendio.
  • • Riesgo de incendio.
  • • Seguridad frente a incendios.
  • • Seguridad contra incendios en el proyecto de edificios.
  • • Seguridad contra incendios en los edificios.
  • • La prevención contra incendios.
  • • La detección de incendios y los agentes extintores.
  • • La extinción de incendios: equipos e instalaciones.
  • • Extintores móviles.
  • • El plan de emergencia: Conceptos básicos.

2015T1TF009/022/035 – SEGURIDAD EN LAS ESCUELAS (4h)

  • • Caída de personas.
  • • Accidentes provocados por objetos.
  • • Accidentes por contactos.
  • • Otros riesgos.
  • • Condiciones ambientales en las escuelas.
  • • Organización de emergencias e incendios en las escuelas.
  • • Personal docente: Trastornos psicosociales.
  • • Personal docente: Trastornos musculares.

2015T1TF010/023/036 – TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS (3h)

  • • Riesgos músculo-esqueléticos extremidad superior.
  • • Riesgos músculo-esqueléticos extremidad inferior.
  • • Riesgos músculo-esqueléticos extremidad cervical.
  • • Riesgos músculo-esqueléticos extremidad lumbar.

2015T2TF001/002 – CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE NIVEL BÁSICO (30h)

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

  • • El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales. Factor de riesgo.
  • • Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
  • • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
  • Riesgos generales y su prevención.
  • • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  • • La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  • • Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
  • • Planes de emergencia y evacuación.
  • • El control de la salud de los trabajadores.

Riesgos específicos y prevención por sectores de empresas.

Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

  • • Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
  • • Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
  • • Documentación: recogida, elaboración y archivo.

Primeros auxilios.


2015T1TF011/024/037 – BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS EN OFICINAS (4h)

Introducción a la prevención de riesgos laborales.

  • • El trabajo y la salud.
  • • Condiciones de trabajo.
  • • Accidente de trabajo.
  • • Enfermedad Profesional.
  • • Factores de riesgo.
  • • La prevención de riesgos laborales y su legislación.
  • • Leyes y Reglamentos.

Riesgos generales.

• Riesgos Generales.

Pantallas de visualización de datos.

  • • Puestos de trabajo que integran PVD.
  • • El sistema informático.
  • • Diseño del puesto: aspectos del mobiliario informático.
  • • La postura de trabajo.
  • • Condiciones ambientales.
  • • Aspectos relativos a la ergonomía del software.
  • • Psicología y organización del trabajo.

Factores psicosociales.

  • • Introducción.
  • • Factores psicosociales.
  • • La satisfacción laboral.

Socorrismo y primeros auxilios.

  • • Actuación del socorrista y estado del accidentado.
  • • Reanimación o resucitación.
  • • Hemorragias y fracturas.
  • • Quemaduras.
  • • Accidentes por electricidad.
  • • Envenenamientos y lesiones oftalmológicas.
  • • Insolaciones y ataques epilépticos.
  • • Heridas.

2015T1TF012/025/038- BUENAS PRÁCTICAS EN APLICACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS (4h)

  • • Conceptos básicos.
  • • Heridas.
  • • Fracturas.
  • • Hemorragias.
  • • Reanimación Cardiopulmonar.
  • • Traumatismos.
  • • Otras emergencias

2015T1TF013/026/039 – BUENAS PRÁCTICAS EN MANIPULACIÓN DE CARGAS (4h)

Conceptos básicos sobre seguridad y salud.

  • • El trabajo y la salud.
  • • Riesgos profesionales.
  • • Factores de riesgo.
  • • Terminología básica.
  • • Marco normativo básico.

Manipulación manual y mecánica de cargas.

  • • Manipulación manual de cargas.
  • • Anatomía básica de la columna vertebral y su patología.
  • • Higiene Postural.
  • • Principios dinámicos en la manipulación de cargas.
  • • Carretillas elevadoras.
  • • Plataformas de trabajo en las carretillas elevadoras.
  • • Grúas móviles/Patinetas.

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