EH 22 Informa Especial Pensiones y Retribuciones 2018

  • Retribuciones docentes 2018. Jubilaciones y haber regulador de pensiones. Complementos. Retribuciones contrato parcial.

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Evolución IPC, retribuciones y Pensiones. Fuente STECyL-i

Las retribuciones de las empleadas y empleados públicos crecieron el pasado año 2017 un 1%, tras el intenso recorte de 2010 y cinco años de congelaciones (2011-2015).

Después de la aprobación de los presupuestos del Estado en junio de 2017, con casi medio año de retraso, las retribuciones de las empleadas y empleados públicos crecieron en 2017 un exiguo uno por ciento desde enero (abonado en la nómina de incidencias en julio lo correspondiente a los atrasos acumulados).

Con los presupuestos de 2018 sin aprobar y las promesas del Ministerio de Hacienda de mejorar los salarios delas empleadas y empleados públicos en tres años – empezando por un 1,5% en 2018 (si se cumplen ciertos requisitos) – con los presupuestos de 2017 prorrogados por no encontrar apoyos, el Gobierno vuelve a impedir la recuperación del poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos.

Como es sabido, el IPC en 2017 creció un 1,2% por lo  que seguiremos perdiendo poder adquisitivo, al igual que los pensionistas, cuyas Pensiones en 2018 subirán solamente un 0,25%, el mínimo que marca la ley. La subida del Salario Mínimo Interprofesional queda en un 4%, la mitad que en 2017, aunque con la intención del Gobierno de alcanzar los 850 euros para el año 2020 que ya veremos en qué queda.

Tal y como venimos denunciado, en 2010 mediante el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, del Gobierno de España y el Decreto Ley 1/2010 de 3 de junio de la Junta de Castilla y León, se impuso el recorte de salarios para el personal empleado público.

Un recorte medio anual de cerca del 5,5% para Maestros y para PTFP, y de cerca del 7% para el resto de Cuerpos de Secundaria. Tras este profundo tijeretazo, nuestras retribuciones han permanecido congeladas hasta 2015, con el añadido de la retirada de la paga extra de diciembre en 2012, finalmente recuperada. Hay que subrayar que desde diciembre de 2009 hasta diciembre de 2017 el IPC ha acumulado un 10,5% de incremento (2010, 3,0%; 2011, 2,4%; 2012, 2,9%; 2013, 0,3%; 2014, -1,0%, 2015, 0,0%, 2016, 1,6% y 2017 1,2%).

Si desde el año 1999 hasta el año 2009 nuestras retribuciones habían logrado una mejora de poder adquisitivo en torno al 15% (subida acumulada de retribuciones menos subida acumulada de IPC), estos recortes se han llevado por delante esas mejoras de un plumazo y puede afirmarse que nuestro poder adquisitivo ha retrocedido a los niveles de finales de los años noventa. Ello es así porque desde el 2010 hasta el 2017 llevamos acumulada una pérdida de poder adquisitivo en relación al IPC de más quince por ciento. Todo nuestro gozo en un pozo. En definitiva, estos recortes y congelaciones se comen todo lo conseguido, no sin esfuerzo, en toda la década anterior. De tal manera que los salarios del profesorado público se quedan, considerada la inflación, en la misma o menor cantidad que la que cobrábamos en 1999.

Retribuciones

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