EH 24 Informa Especial Retribuciones 2019

RETRIBUCIONES 2019. MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES

Las retribuciones crecen en 2018, 2019 y aún así, seguimos perdiendo dinero

Previsiblemente, un año más las empleadas y empleados públicos perderemos poder adquisitivo. Nuestros salarios se incrementan en un 2,25% desde enero de 2019, a lo que se sumaría un 0,25% si se ratifica que el PIB de 2018 creció un 2,5%. También, habría otro 0,25% de masa salarial a negociar, cuyo reparto habrá de negociarse. Todo ello en un contexto (tal y como estamos notando ya este mes de enero) en el que previsiblemente el IPC puede dispararse más allá del 1,6% previsto por el Gobierno de España.

Tal y como venimos denunciando, en 2010, se impuso un profundo recorte de salarios para el personal empleado público (-5,5% para Maestros y para PTFP, y algo más del 7% para Secundaria). Entre 2011-2015 nuestras retribuciones han permanecido congeladas. Y éstas aumentaron respectivamente un 1% en 2016 y 2017 y el 1,50/1,75 en 2018.

Desde diciembre de 2009 hasta diciembre de 2018 el IPC ha acumulado un 11,8% de incremento (2010, 3,0%; 2011, 2,4%; 2012, 2,9%; 2013, 0,3%; 2014, -1,0%, 2015, 0,0%, 2016, 1,6%, 2017, 1,1% y 2018 1,2%).

Es decir, que en términos de IPC entre 2010-2018 hemos perdido más del 15%. Todo ello fruto de la evolución salarial y de la subida acumulada del IPC en este periodo. Y además es significativo que todavía en diciembre del 2018 seguíamos con un sueldo más bajo que en 2009 en todos los Cuerpos.

Por todo ello STES considera que el pacto salarial suscrito para el periodo 2018-2020 por los sindicatos del régimen el pasado año no servirá ni para recuperar el poder adquisitivo perdido hasta 2017 ni para mantener el poder adquisitivo en dicho periodo.

Por ellos STEs-intersindical seguirá reivindicando la recuperación progresiva de nuestra capacidad adquisitiva así como el abono íntegro de las dos pagas extras.

Desde STECyL-i tampoco nos olvidamos de exigir también la equiparación de las retribuciones del profesorado de Castilla y León con la media del resto de las CCAA para salir de los puestos de cola.

No sólo por justicia. La recuperación económica no se va a conseguir con salarios bajos ni con precariedad laboral.

Federación STECyL-i, enero de 2019.

Retribuciones-Ruido-Nueces

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

ORDEN EYH/39/2019, de 21 de enero, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para 2019.

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