Interinidades AIVI-AISI Curso 2019/2020. Boletín informativo y reivindicaciones de Stecyl

Interinidades AIVI-AISI Curso 2019/2020. Nota informativa

El viernes 28 de junio de 2019 se publicó en BOCYL la convocatoria de los procesos de adjudicación informatizada de puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad en los centros públicos no universitarios y servicios de apoyo a los mismos dependientes de la Consejería de Educación para el curso escolar 2019/2020.

Acceso-PrivadoPlazo de Presentación de Solicitudes de Participación (PRIMERA FASE):

  • Del lunes 1 de julio de 2019 a las 9:00
  • Hasta el viernes 5 de julio de 2019 a las 12:00

 

La principal novedad es que, buscando la simplificación administrativa y la racionalización del procedimiento, se tramitará íntegramente a través de la aplicación informática disponible en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.esEste enlace se abrirá en una ventana nueva) con acceso privado, sin que sea necesario presentar solicitud en papel. Por tanto, es imprescindible disponer de usuario y contraseña en el citado Portal de Educación para poder participar.

Interinidades AIVI-AISI Curso 2019/2020. Boletín informativo

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Ante esta orden STECYL-i  presentó en las fase de borrador las siguientes reivindicaciones

  • Adelantar calendario del procedimiento para poder tomar nombramiento antes de comenzar las actividades lectivas.
  • Eliminar el porcentaje y si no rebajar el 40% de peticiones de vacantes.
  • Incrementar plazo de petición de 36 a 48 horas.
  • Recuperar la posibilidad de pedir por dos cuerpos: que el profesorado que está en dos cuerpos pueda elegir vacante en cualquiera de ellos y no estén obligados a renunciar.
  • No ofertar vacantes parciales de menos de 12 horas en maestros y 10 horas en el resto de cuerpos.
  • FP Básica no obligatoria.
  • Que se ajusten al máximo las vacantes para evitar errores en la definición de plazas.
  • Pedimos que el plazo de reincorporación a listas sea de 1 día.
  • Pedimos adelantar el nombramiento de PES, sobre todo en CEO’s, FPGS y en Centros de Educación Especial
  • Que exista la posibilidad de renunciar a una sustitución por tener contrato laboral en vigor como causa justificada, si la sustitución tiene menor duración que el contrato laboral que ya se tiene en la empresa privada.
  • Que se pueda efectuar reserva de plaza en algunas sustituciones de larga duración debidas a jubilaciones, renuncias, etc.
  • Proponemos fórmulas alternativas para evitar desplazamientos cuando se realiza reserva de plaza. Mediante un correo electrónico específico o con el certificado digital.
  • Pedimos que se consideren vacantes todas las nuevas necesidades que surjan en las primeras semanas del curso.

Seguimos insistiendo en la recuperación de derechos del profesorado interino exigiendo el cobro del  verano con cinco meses y medio trabajado.

Exigimos que cuando las listas estén a punto de agotarse sean previsores y convoquen listas extraordinarias.

Planteamos que la redacción del apartado cuarto del Capítulo I. Tipos de nombramientos en régimen de interinidad debe modificarse ya que entendemos que sólo hay dos tipos de nombramientos atendiendo a su duración (VACANTE O SUSTITUCIÓN) el resto son características de la plaza para lo que enviaremos una redacción alternativa.

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