Propuestas para mejorar las condiciones laborales del Profesorado Interino
Trabajamos conjuntamente para presentar estas proposiciones no de Ley en el Parlamento del Estado.
- Proposición no de Ley relativa a la igualdad de condiciones de trabajo y de trato entre los funcionarios de carrera y los funcionarios docentes interinos pertenecientes a los cuerpos no universitarios del sistema público educativo
- Proposición no de Ley para su debate y aprobación en Pleno, relativa al establecimiento de un convención especial de protección por pérdida de empleo para el profesorado interino mayor de 55 años.
Descarga → EH Especial Noviembre 2018 Profesorado Interino (pdf 957 kB)
POSICIONAMIENTO.
El Sindicato STECyL-i se ha caracterizado históricamente por una posición clara de defensa del colectivo interino, y esta actitud no se ha limitado exclusivamente a una pose, sino que en cada una de las ocasiones en las que los interinos han requerido el apoyo de este sindicato, nuestra línea de actuación ha sido clara y firme.
En los últimos años hemos asistido a la merma de las condiciones laborales del colectivo interino y no podemos olvidar que más de 1.500 compañeros y compañeras han sido despedidos, y alejados del entorno laboral para el que se formaron, dilapidando toda una generación de profesionales de la educación.
Desde STECyL-i continuaremos luchando contra cualquier tipo de discriminación o vulneración de derechos laborales, en todos los ámbitos a nuestro alcance.
Desde STECyL-i seguiremos trabajando para conseguir:
- Un pacto de estabilidad que garantice el puesto de trabajo a quienes no aprueben las oposiciones.
- Un proceso de consolidación real del empleo de los trabajadores y trabajadoras en activo. Para ello, se podrían hacer las adaptaciones legales pertinentes y aplicar el artículo 61.6 del EBEP, en lo que se refiere al acceso mediante concurso.
- Un sistema de acceso diferenciado, porque creemos que es legal y que pueden adaptarse las leyes si hay voluntad política.
- La derogación del modelo actual de acceso.
Igualdad para todo el profesorado Jubilación voluntaria . Es de derecho
igualdad para la jubilación voluntaria. clase pasiva y los de la seguridad social