Comunicado respecto a la huelga de educación en Castilla y León del día 4 de noviembre de 2026 convocada por UGT y CCOO
Desde nuestra Federación Sindical en Castilla y León, en nuestra línea de trabajo, venimos desarrollando una intensa labor de aportaciones y negociación con la administración educativa para la mejora de las condiciones laborales y de la Educación Pública en nuestra comunidad.
Gracias a este trabajo, en conjunto con otras fuerzas sindicales, se han alcanzado dos importantes acuerdos que recogen nuestras reivindicaciones están plenamente vigentes:
– Acuerdo de 22 de septiembre de 2025, donde se consiguieron las siguientes demandas:
- 1. DISMINUCIÓN DE LAS RATIOS EN TODAS LAS ENSEÑANZAS OBLIGATORIAS.
- 2. INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 4º SEXENIO Y 5º SEXENIO.
- 3. INCREMENTO DEL FACTOR A – PROFESORADO ITINERANTE.
- 4. COMPLEMENTO DE CRA PARA LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DE ESTOS CENTROS.
- 5. APLICACIÓN ATDI y REFUERZO DE LOS EOE CON 36 NUEVOS DOCENTES EN LOS CURSO 25-26 Y 26-27. (En desarrollo)
- 6. SIMPLIFICACIÓN DE LA BUROCRACIA. (A desarrollar)
- 7. CONVOCATORIA DE AISI SEMANALES.
- 8. MEJORA DE LICENCIAS Y PERMISOS PARA EL PERSONAL DOCENTE. (A desarrollar)
- 9. RECONOCIMIENTO DE LAS VACACIONES DEVENGADAS Y NO DISFRUTADAS COMO SERVICIOS PRESTADOS.
- 10. REDUCCIÓN DEL HORARIO LECTIVO PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS DIRECTIVOS.
- 11. CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA EN LOS CENTROS EN LOS QUE SE IMPARTEN LOS CICLOS FORMATIVOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Y/O COMERCIO Y MARKETING.
- 12. INTRANET PARA EL PERSONAL DOCENTE. (A desarrollar)
– Fruto del acuerdo firmado por las 5 centrales sindicales en 2025, incluidos UGT y CCOO (sindicatos minoritarios en educación) se alcanza el compromiso de seguir negociando el nuevo acuerdo con la Consejería en los puntos que no pudieron ser desarrollados en el primer acuerdo, con el firme compromiso por las partes para su implementación a 1 de septiembre de 2026.
Los puntos para negociar eran los siguientes:
- Reconocimiento de función tutorial. (conseguido un complemento de 60€ para todos los docentes que realicen función tutorial directa con alumnado.)
- Reducción del horario lectivo de forma progresiva para todo el profesorado mayor de 55 años, a implantar en 3 fases.
- Compromiso de negociación de aquellos aspectos no desarrollados de ambas negociaciones.
La firma del último acuerdo, intensamente trabajado a lo largo de los meses de junio y julio de 2026, supone un importante avance para el profesorado, yendo más allá de lo que la administración estaba dispuesta a ofrecer. En nuestra línea de funcionamiento, la firma del acuerdo ha sido apoyada por los Secretariados Provinciales y, por lo tanto, cuenta con el aval de nuestra afiliación. La alternativa al acuerdo era la ruptura de negociaciones y la no consecución de ninguna mejora para el profesorado.
Dicho acuerdo no fue firmado por UGT ni CCOO, descolgándose a última hora y sin una explicación clara ni convincente de su posición más allá de los puros intereses electoralistas, al igual que hizo UGT en el anterior acuerdo de 2022.
Teniendo en cuenta este contexto y nuestra independencia de cualquier organización política (con intereses cruzados y distintos a los del colectivo docente), no entendemos que UGT y CCOO convoquen una huelga en educación después de haber estado sentados en la mesa de negociación, firmar los acuerdos alcanzados en julio de 2025, sentarse de nuevo a concretar lo que quedó abierto en esa negociación y participar de esa negociación.
Debido a la cercanía de las elecciones sindicales, entendemos que es una huelga electoralista. Convocada sin aviso, consenso ni comunicación a STECyL-i ni a otras organizaciones sindicales y que no puede contar bajo ningún concepto con nuestro apoyo.
La unidad sindical que se mantuvo durante las negociaciones del acuerdo de 22 de septiembre que ha traído importantes mejoras para nuestro colectivo, ha quedado rota por intereses personalistas y partidistas. Queremos dejar claro que dichos intereses no benefician al colectivo docente de Castilla y León.
Desde STECyL-i seguimos exigiendo la firma del acuerdo y su publicación en BOCyL por parte de la consejería. De igual modo, demandamos el cumplimiento íntegro del acuerdo, su desarrollo y puesta en marcha a la mayor brevedad. Además, pedimos con carácter urgente la convocatoria de una mesa de seguimiento para analizar y tratar de mejorar las dificultades encontradas en la puesta en marcha de los acuerdos alcanzados.
