Convocatoria ayudas a personas trabajadoras para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral por reducción de jornada o excedencia
Convocatoria subvenciones dirigidas a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de personas trabajadoras de Castilla y León
- que ejerciten el derecho de reducción de jornada laboral para el cuidado de menores y familiares.
- que ejerciten el derecho de excedencia por cuidado de sus hijos, hijas o menores a su cargo y familiares.
Plazo solicitud 01/08/2022
Extracto resolución
EXTRACTO de la Resolución de 1 de junio de 2022, del Gerente de Servicios Sociales de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León: Líneas de reducción de jornada laboral y excedencia.
BOCYL-D-13062022-15.pdf – 760 KB
BOCYL-D-13062022-15.html y otros formatosPrimero.– Personas Beneficiarias.
Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las personas trabajadoras que hubieran iniciado el ejercicio del derecho de reducción de jornada o de excedencia entre el 1 de agosto de 2021 y el 31 de julio de 2022 y reúnan los requisitos previstos en las Bases reguladoras y en la Resolución de convocatoria.
Segundo.– Objeto y finalidad.
El objeto de las subvenciones que se convocan en la presente Resolución es la financiación de acciones dirigidas a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Su finalidad es apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, facilitando la corresponsabilidad de las personas de la unidad familiar en el cuidado de menores y familiares, mediante el fomento del ejercicio del derecho de reducción de jornada y excedencia, a través de una compensación económica por la pérdida de ingresos de aquellas personas que realicen la actuación subvencionable.
Tercero.– Bases reguladoras.
Orden FAM/655/2021, de 18 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León: Líneas de reducción de jornada laboral y excedencia.
Cuarto.– Cuantía.
La financiación de las subvenciones convocadas se realiza con cargo a la anualidad 2022, por una cuantía total de 600.000,00 €.
La cuantía individual de la subvención a conceder será la siguiente:
a) 1.500 € por el ejercicio del derecho de reducción siempre que se realice sobre una jornada a tiempo completo durante un período de seis meses.
b) 1.500 € por el ejercicio del derecho de excedencia durante un período de tres meses.
c) Para los supuestos de familias numerosas, monoparentales y familias en situación de acogimiento permanente o guarda con fines de adopción del/la menor que motiva la reducción o la excedencia, así como para el primer solicitante cuando se trate de reducción de jornada compartida ejercida por los dos progenitores, adoptantes o acogedores, para el cuidado de hijo o hija menor de doce años a que se refiere el resuelvo Tercero a) de esta convocatoria, la cuantía de la subvención se incrementará en un importe de 1.000 €.
En todo caso, cuando la jornada se desempeñe a tiempo parcial o cuando el período de reducción o de excedencia sea inferior a los períodos indicados por causas no imputables a la voluntad de la persona trabajadora, como pudiera ser un ERTE, las cuantías de las subvenciones se reducirán proporcionalmente.
Quinto.– Plazo de presentación.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León hasta el 1 de agosto de 2022, incluido.
Valladolid, 1 de junio de 2022.
El Gerente de Servicios Sociales de Castilla y León,
Fdo.: Carlos Raúl de Pablos Pérez
Resolución completa
