Reconocimiento Experiencia Docente al Profesorado Interino meses julio-agosto
Curso 2016/2017: experiencia docente meses de julio y agosto (Publicado 22-12-17).
Al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2016/2017, haya superado un periodo de cinco meses y medio se le reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2017.
Maestros
La Resolución de 22 de diciembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos (43.1 KB) (2 páginas) reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2017 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2016/2017, haya superado un periodo de cinco meses y medio.
El profesorado interino al que corresponde dicho reconocimiento figura incluido en el siguiente listado: Listado de reconocimiento (675.3 KB) (198 páginas)
Profesorado Enseñanzas Medias
La Resolución de 22 de diciembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos (36.4 KB) (2 páginas) , reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2017 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2016/2017, haya superado un periodo de cinco meses y medio.
El profesorado interino al que corresponde dicho reconocimiento figura incluido en el siguiente listado: Anexo (675.2 KB) (198 páginas)
Curso 2015/2016: Experiencia docente meses de julio y agosto (Publicado 22-12-16 y 10-07-17).
Al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2015/2016, haya superado un periodo de cinco meses y medio se le reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2016.
Maestros
Resolución de 22 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos (88.1 KB) (2 páginas) por la que se reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2016 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2015/2016, haya superado un periodo de cinco meses y medio.
El profesorado interino al que corresponde dicho reconocimiento figura incluido en el siguiente listado: Anexo (687.3 KB) (201 páginas)
10 de julio de 2017
Corrección de errores: Listado de reconocimiento de los meses de verano del Cuerpo de Maestros: Anexo definitivo (699.3 KB) (205 páginas)
Profesorado Enseñanzas Medias
Resolución de 22 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos (36.2 KB) (2 páginas) por la que se reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2016 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2015/2016, haya superado un periodo de cinco meses y medio.
El profesorado interino al que corresponde dicho reconomiento figura incluido en el siguiente listado: Anexo (687.2 KB) (201 páginas)
10 de julio de 2017
Corrección de errores: Listado de reconocimiento de los meses de verano de los Cuerpos de Enseñanzas Medias Anexo definitivo (687.4 KB) (205 páginas)
RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2017 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2016/2017, haya superado un periodo de cinco meses y medio.
La Instrucción de 27 de junio de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, para regular el comienzo del curso escolar 2016/2017, recoge en su apartado II.3.9.2, y exclusivamente para el ámbito de Castilla y León, el reconocimiento como experiencia docente de los meses de julio y agosto de 2017 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en dicho curso haya superado un periodo de cinco meses y medio, a los únicos efectos de su valoración para los procesos selectivos de ingreso a los diversos cuerpos docentes no universitarios o para formar parte de las listas de aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad.
Igualmente, dicho apartado establecía que la mencionada experiencia derivada del curso 2016/2017, sería objeto de publicidad en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es) mediante resolución de la Dirección General de Recursos Humanos.
De conformidad con lo expuesto, y a tenor de lo establecido en el artículo 8 del Decreto 45/2015, de 23 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación,
RESUELVO
Reconocer como experiencia docente los meses de julio y agosto de 2017, y únicamente en el ámbito de Castilla y León, al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso 2016/2017, haya superado un periodo de cinco meses y medio, a los efectos de su valoración para el ingreso a los diversos cuerpos docentes o para formar parte de las listas de aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad.
El profesorado interino al que corresponde dicho reconocimiento figura incluido en el anexo a la presente resolución.
Conforme al artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá solicitar la rectificación de los errores materiales, de hecho o aritméticos de la información contenida en el mencionado anexo.
Esta resolución y su anexo se publicarán en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es) el viernes 22 de diciembre de 2017 a partir de las 12:00 horas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del mismo nombre de Valladolid, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Con carácter previo y potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Director General de Recursos Humanos, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valladolid, de 22 de diciembre de 2017
EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Fdo.: Jesús Manuel Hurtado Olea
(Firmado en el original)
RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se reconoce la experiencia docente correspondiente a los meses de julio y agosto de 2016 al profesorado interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso escolar 2015/2016, haya superado un periodo de cinco meses y medio.
La Instrucción de 26 de junio de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos, para regular el comienzo del curso escolar 2015/2016, recoge en su apartado II.3.9.2, y exclusivamente para el ámbito de Castilla y León, el reconocimiento como experiencia docente de los meses de julio y agosto de 2016 al profesor interino que, al finalizar su último nombramiento en dicho curso haya superado un periodo de cinco meses y medio, a los únicos efectos de su valoración para los procesos selectivos de ingreso a los diversos cuerpos docentes no universitarios o para formar parte de las listas de aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad.
Igualmente, dicho apartado establecía que la mencionada experiencia derivada del curso 2015/2016, sería objeto de publicidad en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es) mediante resolución de la Dirección General de Recursos Humanos.
De conformidad con lo expuesto, y a tenor de lo establecido en el artículo 8 del Decreto 45/2015, de 23 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación,
RESUELVO
Reconocer como experiencia docente los meses de julio y agosto de 2016, y únicamente en el ámbito de Castilla y León, al personal interino que, al finalizar su último nombramiento en el curso 2015/2016, haya superado un periodo de cinco meses y medio, a los efectos de su valoración para el ingreso a los diversos cuerpos docentes o para formar parte de las listas de aspirantes a puestos docentes en régimen de interinidad.
El profesorado interino al que corresponde dicho reconocimiento figura incluido en el anexo a la presente resolución.
Conforme al artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá solicitar la rectificación de los errores materiales, de hecho o aritméticos de la información contenida en el mencionado anexo.
Esta resolución y su anexo se publicarán en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León (http://www.educa.jcyl.es) el jueves 22 de diciembre de 2016 a partir de las 12:00 horas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del mismo nombre de Valladolid, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Con carácter previo y potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Director General de Recursos Humanos, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valladolid, de 22 de diciembre de 2016
EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Firmada en original
Fdo.: Jesús Manuel Hurtado Olea
