Firma del acuerdo de mejora entre sindicatos y Consejería de Educación

Firma del Acuerdo de Mejora de las Condiciones Laborales del Profesorado de Castilla y León, llevada a cabo entre los sindicatos con representación en Mesa Sectorial y la Consejería de Educación.

En nombre de STECyL-i, y de todo el profesorado al que representamos, queremos manifestar que la firma de este acuerdo supone un primer paso importante, pero no el final del camino. Hoy sellamos avances tangibles que eran urgentes y que benefician directamente a colectivos que llevaban años esperando una respuesta.

Llegar a este acuerdo no ha sido sencillo, pero celebramos un paso significativo y concreto hacia la mejora de la educación pública que Castilla y León se merece.

Hoy firmamos un documento que prioriza lo esencial:

• La dignificación de condiciones laborales y salariales. Especialmente relevante es el avance para el profesorado de mayor edad con la mejora de los sexenios y la negociación de la reducción de horario lectivo para mayores de 55 años. Un colectivo al que se le debía una reparación urgente por su larga trayectoria y que no había podido acceder a los beneficios de la carrera profesional.
• El fortalecimiento de la escuela rural. Mejorar las compensaciones por desplazamiento y el complemento para los directores de los CRA no es solo una cuestión de equidad laboral; es una apuesta firme por mantener vivas nuestras escuelas y dignificar la labor de sus docentes.
• La atención a la diversidad es nuestra prioridad. El compromiso de incrementar las plantillas y los equipos de orientación es positivo para toda la comunidad educativa. Significa poder detectar y atender las dificultades de nuestro alumnado de forma más individualizada y especializada, que es la base de una educación verdaderamente inclusiva.
• La reducción de la carga burocrática. Nos comprometemos a desarrollar este punto crucial en la comisión de seguimiento. El profesorado debe poder dedicar su energía a lo importante: enseñar y atender a su alumnado, no a rellenar papeles.
• La mejora del sistema de sustituciones, haciéndolo más ágil y transparente, favorece al profesorado interino y también a nuestros centros y alumnado.
• El compromiso de seguir negociando el reconocimiento de la función tutorial es esencial para nosotras.

Pero no nos conformamos. Este no es un punto de llegada, sino un punto de partida. Sabemos que queda camino por recorrer. La firma de hoy es el compromiso de que ese camino lo haremos juntos, desarrollando cada apartado con rigor y continuando la negociación para lograr más mejoras.

Seguiremos trabajando para lograr la mejora salarial lineal para todo el profesorado y para seguir avanzando en la dignificación de nuestras condiciones laborales.

Confiamos en que este sea el primer paso de muchos que nos permitan seguir mejorando la educación pública de Castilla y León. Por una educación pública fuerte. Por el reconocimiento de su profesorado.