La falta de Director/a Provincial de Educación y de trabajadores provoca desorganización, falta de toma de decisiones, problemas sin resolver: perjuicio para la educación pública
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE DE CENTROS PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS DE LEÓN DENUNCIA LAS CONSECUENCIAS NEGATIVAS DE LA FALTA DE UN/A DIRECTOR/A PROVINCIAL
Desde el 4 de mayo, fecha de la Resolución definitiva del concurso de traslados, hace 6 meses ya, la Consejera de Educación sabe del fin de funciones del Director Provincial de Educación de León a 31 de agosto, por haber obtenido plaza de inspector en otra Comunidad Autónoma.
La Junta de Personal ha preguntado por su sustituto/a en varias ocasiones desde entonces, a lo largo del verano y con más ahínco, desde el 1 de septiembre. No nos daban ninguna respuesta, lo que ha provocado que esta Junta de Personal pidiera, en primer lugar, una reunión con el Delegado Territorial de la Junta en León el día 16 de octubre, para que desatascara la situación.
Parece que no puede solucionarlo. La Consejera de Educación, encargada de la propuesta de nombramiento, tampoco dice nada. Esta injusta situación afecta de una forma decisiva a la Educación en León, especialmente a la Educación Pública, por lo siguiente:
- a) Falta de la asunción de responsabilidades por la ausencia de dirección: no hay una dirección clara pues a la Inspectora Jefa se le encargan las labores de la Dirección Provincial y de Secretaría Técnica en funciones, al estar este puesto vacante temporalmente por la baja por enfermedad de su titular. Por estas razones no se toman decisiones importantes, lo que da como resultado una confusión entre los empleados sobre las responsabilidades de los trabajadores de la Dirección Provincial. Como ejemplo: para hacer un envío a los centros de información importante de la Junta de Personal hemos esperado casi 10 días para un proceso en el que generalmente tardábamos unos minutos.
- b) Desorganización: La ausencia de un Director/a lleva a la falta de estructura y organización en el lugar de trabajo, lo que puede disminuir la productividad y eficiencia. Si no es así, es por un esfuerzo heroico del personal que aún queda trabajando allí y que lo está haciendo a costa de su salud. A pesar de ese esfuerzo titánico, faltan por realizar nombramientos y consecuentemente hay muchos compañeros que no cobran o todo o parte de sus retribuciones y, en algunos casos, esta tardanza perdura desde febrero de este año.
- c) Conflictos no Resueltos: La falta de un Director dificulta la resolución de conflictos en diferentes puntos de la provincia, sobre todo en lo referente a la falta de personal docente y laboral en los centros y en la propia Dirección Provincial, más los problemas de la excesiva tardanza en la construcción de obras o reparaciones, lo que puede resultar en tensiones no abordadas que se van a agravar con el tiempo y luego será difícil solucionar.
- d) La falta de Director Provincial también impide las reuniones periódicas entre los responsables de la DP y la Junta de Personal que facilitan la resolución de problemas.
En consecuencia, esta Junta de Personal Docente vuelve a denunciar los graves problemas que está ocasionando esta situación a la Educación Pública de León, y denuncia también el comportamiento inaceptable de los que tienen la responsabilidad de que no se haya nombrado aún este cargo, especialmente de la Consejera de Educación, que hace gala, una vez más, de su falta de respeto por la Educación Pública, y especialmente de nuestra provincia de León:
- no soluciona sino que agrava la falta de nombramiento de interinos para realizar sustituciones en todas las etapas educativas,
- falta de iniciativas para solucionar los numerosos problemas de la escuela rural,
- falta de resoluciones para mejorar la oferta pública de Formación Profesional,
- falta de pago a los trabajadores,
- excesiva lentitud en la reparación de edificios y en la construcción de otros ya aprobados y
- falta de soluciones a los numerosos problemas de personal que se suceden con la marcha del curso.
Y tras este comunicado de protesta la Junta de Personal anuncia movilizaciones y acciones jurídicas que se explicitarán en próximas fechas, cuando se reúnan los órganos colegiados de esta institución.
