STECyL-i muestra su rechazo y desconfianza en este modelo de Reglamento de la carrera profesional horizontal para el personal docente de las enseñanzas no universitarias en Castilla y León

STECyL-i muestra su rechazo y desconfianza en este modelo.

  • Pedimos que se haga compatible el cobro de sexenios y carrera profesional para lo que solicita la modificación de la Ley.
  • Exigimos la eliminación de las evaluaciones de desempeño.
  • Defendemos el cuerpo único. La carrera profesional mejora las condiciones económicas de muy pocos docentes lo que produce un desequilibrio entre el profesorado. STECyL reclama mejoras para todos y todas.
  • Así mismo mostramos nuestra preocupación sobre la carrera profesional ya que al depender de las partidas presupuestarias su convocatoria son un mero espejismo.

En breve se publicará una convocatoria extraordinaria de la categoría I con la intención de repescar a quienes no participaron en la convocatoria extraordinaria de 2021. Indican que no podrán participar en ella los que ya lo hicieron el año pasado.

Se pedirá como mérito único la experiencia docente de 5 años cumplidos a fecha de 31 de diciembre de 2020. Se cobrará con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2021. La solicitud se hará a través de formulario electrónico a través de tramitacastillayleón. Se destaca la importancia de conservar el resguardo.

El 23 de diciembre se ha publicado el decreto de la carrera profesional.

DECRETO 50/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de la carrera profesional horizontal para el personal docente de las enseñanzas no universitarias que presta sus servicios en los centros públicos y servicios de apoyo a los mismos, dependientes de la Consejería competente en materia de educación de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
DECRETO 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
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