STACyL denuncia recortes de plantillas de funcionaros que repercuten en centros educativos
El sindicato STACyL ha denunciado este viernes que los recortes de plantillas de personal funcionario junto con la resolución del Concurso de Traslados de este personal de la Junta de Castilla y León deja las Direcciones Provinciales y los centros educativos en una situación alarmante.
STACyL lanza una seria advertencia: Educación en CyL al borde del colapso por falta de personal desde este lunes
Valladolid, EFE
El sindicato STACyL ha denunciado este viernes que los recortes de plantillas de personal funcionario junto con la resolución del Concurso de Traslados de este personal de la Junta de Castilla y León deja las Direcciones Provinciales y los centros educativos en una situación alarmante.
“Desde STACYL queremos poner de relieve la preocupante situación de muchos centros de trabajo dependientes de la Consejería de Educación, es decir, Direcciones Provinciales de Educación y centros educativos ya que no dispondrán del personal administrativo necesario, a partir del lunes 23 de junio”, ha expuesto el sindicato en un comunicado.
Ha considerado que la situación no es nueva, con plantillas recortadas en las cuales no se sustituyen las bajas o vacantes del personal. En la Dirección Provincial de Educación de Burgos falta el 40% de la plantilla.
“En las secretarías de los centros educativos el panorama es parecido. Denunciamos que esta situación, que se viene manteniendo desde hace años, produce un desgaste psicológico, caldo de cultivo de absentismo laboral”, ha remarcado.
Todo ello se ha visto agravado por la resolución del concurso de traslados de personal funcionario, que pone de manifiesto el escaso atractivo que para este personal tiene trabajar para los centros dependientes de la Consejería de Educación, según STACyL .
Existen saldos negativos en la mayoría de Direcciones Provinciales de Educación: – 47 en Valladolid, – 14 en León, -12 en Burgos, -10 en Palencia, -9 en Zamora, ha argumentado.
Respecto a los centros educativos se observa que mayormente los puestos de Gestor Administrativo se ocupan mientras que los puestos de Auxiliar Administrativo quedan vacantes.
Esto significa funcionar con el 50% de la plantilla y en bastantes casos con un 30%, no faltando ejemplos de centros en los que la plantilla ha quedado reducida a 0, ha agregado el sindicato. EF
A pesar de que desde las Direcciones Provinciales de Educación se insiste en que se ha solicitado la cobertura de todas las necesidades de personal, STACyL denuncia que, aunque hay muchas personas en bolsa de empleo en estas categorías deseando trabajar, «parece ser que solo se va a contratar a un tercio de lo que se necesitaría». El sindicato cuestiona cómo es posible «no sustituir plazas que están dotadas presupuestariamente» y se pregunta si se «pretenden ahorrar no contratando personal funcionario».
Finalmente, STACyL subraya que, si bien en Educación la situación es «sangrante», este deterioro también es constatable en otros servicios públicos como las Oficinas Territoriales de Trabajo, la Gerencia de Servicios Sociales o Hacienda, lo que «no hace más que disminuir la calidad de los servicios públicos». El sindicato apunta directamente a la Consejería de Hacienda, acusándola de «paralizar contrataciones con la excusa del control presupuestario, eso sí, siempre perjudicando a los mismos».
A pesar de que desde las Direcciones Provinciales de Educación se insiste en que se ha solicitado la cobertura de todas las necesidades de personal, STACyL denuncia que, aunque hay muchas personas en bolsa de empleo en estas categorías deseando trabajar, «parece ser que solo se va a contratar a un tercio de lo que se necesitaría». El sindicato cuestiona cómo es posible «no sustituir plazas que están dotadas presupuestariamente» y se pregunta si se «pretenden ahorrar no contratando personal funcionario».
Finalmente, STACyL subraya que, si bien en Educación la situación es «sangrante», este deterioro también es constatable en otros servicios públicos como las Oficinas Territoriales de Trabajo, la Gerencia de Servicios Sociales o Hacienda, lo que «no hace más que disminuir la calidad de los servicios públicos». El sindicato apunta directamente a la Consejería de Hacienda, acusándola de «paralizar contrataciones con la excusa del control presupuestario, eso sí, siempre perjudicando a los mismos».
