STECyL-i exige una evaluación de los riesgos psicosociales al personal de los centros educativos tras la dura situación que se está viviendo derivada de la pandemia.

Resultados de la encuesta de  riesgos psicosociales entre el personal de los centros educativos

Durante el pasado mes de diciembre la Federación STECyL-i realizó una encuesta dirigida a las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León con especial incidencia entre el profesorado. Su objetivo era conocer la situación emocional del colectivo ante la segunda ola de la pandemia en la que estábamos inmersos en Castilla y León. Con el título “¿Cómo te encuentras?” se desgranaban una serie de preguntas que permitían detectar el ánimo con el que este colectivo de empleadas y empleados públicos acudían cada día a su puesto de trabajo.

Del análisis de los resultados extraídos de las respuestas quisiéramos hacer hincapié en lo siguiente, que consideramos lo más relevante:

  • En cuanto a las “Sensaciones” las respuestas inciden en “Me he notado constantemente agobiado“ en un 54,9%; la “dificultades para concentrarse” un 31,4%; el 32,5 % indica que “las preocupaciones le han hecho perder el sueño” y un 25,2% señala que “se ha sentido deprimida o deprimido en el último mes”. Aunque a pesar de todo lo anterior un 39% dice sentirse “Razonablemente feliz considerando las circunstancias”.
  • Un 82% de las personas que han contestado a la encuesta tienen miedo a contagiar a otras personas, de la que el 62,2 % teme también contagiarse. A un 27,6 % le preocupa tener más conflictos en el trabajo
  • En el apartado de “Atmósfera emocional” recogemos los siguientes datos: un 46,3% siente tristeza, pasividad y bajo estado de ánimo, aunque también un 21,4% se siente esperanzado. En lo que coincide un 94% de los y las encuestadas es en que no tienen confianza en las instituciones.
  • Debido al brote de coronavirus se sienten gran variedad de reacciones emocionales. Las respuestas han sido: Estresada/o, nerviosa/o, abrumada/o 68,6%, Enfadada/o, irritada/o o molesta/o, 46,1% y Asustada/o, temerosa/o, miedosa/o, 42,8%, solo el 12,6% se siente Alegre, contenta/o, feliz.
  • A la pregunta de si han participado en diversas actividades, la mayoría asegura haber participado en reuniones virtuales, un 88% han sido reuniones de trabajo, que conlleva un “extra” que se suma a las tareas habituales del docente, a las que hay que añadir las horas dedicadas a formación en diversas plataformas.
  • En la pregunta específica para el colectivo docente de si pertenecen a un “grupo burbuja” la respuesta ha sido Si: 18,8% y No 81.2%. Señalan la dificultad de mantener la “burbuja” al entrar otros especialistas en el aula o salir de ella alumnos por necesidades específicas.
  • El uso de la mascarilla es mayoritario puesto que un 90% la usa siempre. Un 10% únicamente se la quita cuando se encuentra solo/a en el centro de trabajo. Respecto a si los compañeros usan mascarilla y respetan distancia un 78% responde afirmativamente, un 19% a veces y un 3% responde que no.
  • En cuanto a los comentarios “uso mascarilla/distancia” se incide en que la distancia no se cumple básicamente debido a la falta de espacio físico, la pérdida de miedo al virus y los acercamientos inconscientes a la hora de mantener una conversación e incluso levantar el tono de voz para hacerse oír .

El conocimiento de las medidas de prevención es muy elevado ya que un 95% dice conocerlas.

En cuanto a los comentarios generales, que podríamos denominar “Denuncias” y “Sugerencias” se destacan:

  • Se necesitan FPP2 para todo al personal trabajador de los centros educativos.
  • Revisión de los protocolos de seguridad ante la gravedad de la situación actual.
  • Se pasa frío por la constante ventilación con bajas temperaturas exteriores.
  • No permitir las mascarillas de tela no homologadas entre el alumnado.
  • Sensación de desprotección por parte de la administración.
  • Sobrecarga de trabajo por toda la gestión administrativa.
  • Quejas sobre valoración del personal especialmente sensible por parte del servicio de prevención ajeno, no se han realizado valoraciones de los puestos de trabajo.
  • Necesidad de más pruebas PCRs, realización de cribados masivos en los centros educativos.
  • Falta de contacto social.
  • Improvisación y cambio constante de reglamentaciones.
  • Carga excesiva de trabajo durante las cuarentenas del alumnado, incremento del horario de recreos y de sustituciones por causas del COVID-19.
  • El profesorado se considera responsable de mantener la salud y seguridad en el aula y con una ratio elevada es muy difícil conseguirlo.
  • Incremento del estrés en los centros.
  • La comunicación entre docente y alumnado con mascarilla es más costosa; supone un esfuerzo extra del profesorado para hacerse entender, y del alumnado para comprender.
  • Se valora muy positivamente “la presencialidad” en la enseñanza, aunque se cuestiona la seguridad de las aulas en las que no puede respetarse la distancia.
  • Instrucciones generales /comunes para todos los centros.
  • Más medios digitales (webcams, micrófonos, altavoces, etc.).
  • Realizar charlas con personas enfermas para aumentar la concienciación.
  • Desconexión digital.

Se deduce de la encuesta que el personal docente y no docente de los centros educativos de la Junta de Castilla y León está trabajando en unas condiciones muy difíciles y el sindicato STECyL-i ha trasladado y seguirá trasladando sus preocupaciones e inquietudes a los responsables de la Administración de la Junta de Castilla y León. Exigimos mejoras en las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos ante la situación sanitaria tan preocupante que tenemos en Castilla y León.

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