STECyL denuncia la «falta de planificación» de la Consejería al adjudicar más de 200 vacantes de todo el curso como simples sustituciones
Plazas vacantes y no sustituciones.
- Un total de 8.530 docentes han participado los tres procesos de Adjudicación Informatizada de Sustituciones de Interinidades (AISI-1), 2.303 en el AISI semanal-1 y 20.012 en el AISI semananal-2.
- Se han asignado en los tres procesos 1.195 plazas tras la retirada de 41 de ellas. Sin embargo, desde el sindicato STECyL critican que 243 de estos puestos se extienden hasta el final del curso escolar, evidenciando un déficit en la oferta inicial de vacantes estructurales por parte de la administración educativa.
- Es de destacar que el 365 de los contratos, 428, son parciales
El arranque del curso académico vuelve a poner en evidencia las deficiencias en la gestión de personal de la administración educativa. Según los datos analizados tras la resolución de los dos procesos de Adjudicación Informatizada de Sustituciones de Interinidades (AISI), un total de 4.215 maestros y maestras optaron a las plazas ofertadas, de las cuales se terminaron adjudicando 1.054 (tras ser retiradas 40 durante el procedimiento).
Lo preocupante de este balance radica en la naturaleza de las plazas adjudicadas. Un total de 200 contratos se prolongarán durante todo el curso escolar (hasta el 31 de agosto de 2027), lo que implica que deberían haberse ofertado como vacantes desde el inicio y no camufladas dentro del cupo de sustituciones.
Desde la organización sindical STECyL se subraya la falta de planificación por parte de la administración. Es especialmente llamativo que, dentro de las adjudicaciones por curso completo, 107 responden a «nuevas necesidades», 38 a «comisiones de servicio» y 16 «jubilaciones», situaciones conocidas y previsibles que deberían haberse cubierto adecuadamente en la convocatoria ordinaria de vacantes.
En cuanto al resto de los motivos que han originado las sustituciones en estas dos primeras convocatorias, la incapacidad temporal (IT) se sitúa a la cabeza de forma mayoritaria con un total de 324 plazas. Le siguen 261 sustituciones por reducción de jornada, los permisos por conciliación y vida personal, entre los que figuran 122 por maternidad, 19 por paternidad y 17 por matrimonio.
Es de destacar el gran número de personas, 33, que renuncian tras asignarle una vacante.
