STECyL-i se concentra en la Consejería de Educación para reclamar más avances en la negociación
El sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza de Castilla y León (STECyL-i) se concentra ante la Consejería de Educación para exigir avances reales y compromiso financiero.
Ante la lentitud y la falta de concreción en el desarrollo del Acuerdo de mejora de las condiciones laborales del 22 de septiembre, STECyL-i se concentra frente a la sede de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León. El objetivo es exigir una garantía firme de dotación económica y una negociación intensa que se materialice en mejoras tangibles para el profesorado y el sistema educativo público.
Valoración del proceso y motivos de la movilización:
- Avances insuficientes y falta de concreción: Aunque valoramos positivamente los pequeños pasos dados, el final del trimestre se acerca sin que se hayan concretado puntos esenciales del acuerdo. Estos requieren una dotación económica suficiente y vinculante, así como un incremento de plantillas que los haga viables. No basta con declaraciones de intenciones; se necesitan compromisos ejecutivos.
- Urgencia política y necesidad de garantías: La cercanía de las elecciones hace peligrar la consecución integral del acuerdo. Aunque en nuestra comunidad no haya unos Presupuestos generales aprobados, es imprescindible que la Consejería de Educación asuma y garantice de forma expresa la dotación económica suficiente para todos los puntos acordados. No podemos permitir que la falta de presupuestos o el contexto político sean una excusa para incumplir lo pactado.
- Temas cruciales pendientes: Se trata de aspectos que llevan un largo tiempo sin negociarse en profundidad y que suponen una transformación real de la educación, no un simple maquillaje. Destacamos entre ellos:
- La atención real a la diversidad, que exige recursos para atender todas las necesidades del alumnado y garantizar una verdadera inclusión educativa. La propuesta hecha por la consejería aún es insuficiente.
- La reducción efectiva de la carga burocrática, una medida imprescindible para que el profesorado pueda recuperar tiempo y dedicarlo a lo esencial: su labor docente, pedagógica y de atención al alumnado.
- La mejora de las condiciones de las tutorías, que necesitan un reconocimiento y una dotación acorde con su importancia fundamental en el seguimiento del alumnado.
- La reducción de jornada para el profesorado mayor de 55 años, una medida de justicia, salud laboral y aprovechamiento de la experiencia.
- La dotación urgente de personal administrativo en los centros educativos y direcciones provinciales, un refuerzo comprometido y necesario que debía haber llegado al inicio de curso y cuya ausencia sobrecarga al profesorado y dificulta la gestión diaria.
- Otros puntos clave que requieren una negociación intensa para alcanzar su potencial y convertirse en una mejora real avanzar en las licencias y permisos, intranet docente.
- Apuesta por la negociación y la unidad sindical: STECyL-i, junto al resto de sindicatos, realizó un gran esfuerzo para lograr la firma del acuerdo. Seguimos defendiendo que la unidad sindical es nuestra fortaleza y la que nos ha permitido llegar hasta aquí. Reiteramos nuestra apuesta por la negociación, pero exigimos a la Consejería que acelere el ritmo y asuma sus responsabilidades presupuestarias, al margen de la situación general de las cuentas de la comunidad.
Por todo ello exigimos a la Consejería de Educación que:
- Acelere de forma inmediata la negociación de los puntos pendientes y concrete los plazos.
- Asegure y garantice de forma pública la dotación económica suficiente para todos los compromisos adquiridos en el acuerdo, independientemente de la situación presupuestaria general y antes de que el ciclo electoral pueda truncar el proceso.
- Concrete ya los aumentos de plantilla y los recursos que garanticen la inclusión educativa, la mejora de las tutorías, la reducción de jornada para mayores de 55 años, medidas reales para aligerar la burocracia y la dotación inmediata del personal administrativo pendiente.
STECyL-i mantendrá una doble y firme estrategia: estaremos en las mesas de negociación trabajando por lograr acuerdos, y estaremos en la calle, ejerciendo la presión necesaria e informando de manera transparente al profesorado sobre los avances logrados y, también, sobre los frenos e impedimentos que la Consejería quiera imponer.
No vamos a permitir que la falta de presupuestos o el calendario electoral diluyan las esperanzas de mejora para la Educación Pública de Castilla y León y la aplicación del acuerdo negociado y firmado por la propia consejería de Educación. Exigimos responsabilidad y compromiso financiero real. La educación no puede esperar.
¡Por una Educación Pública de Calidad!
¡Por el cumplimiento íntegro y financiado del Acuerdo
