Se aprueba la convocatoria de 124 plazas para personal docente e investigador en la UNED

  • Las 124 plazas se convocarán mediante concurso en las figuras de profesor contratado doctor (57) y profesor titular de universidad (67).

uned-logoPersonal docente e investigador de la UNED

El Consejo de Ministros ha aprobado elviernes 14 la convocatoria de 124 plazas para personal docente e investigador en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) por aplicación de las tasas de reposición de efectivos del cien por cien y de acuerdo con la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018.

Según ha informado el Gobierno, se reservan 9 de las 57 plazas en la categoría de profesor contratado doctor y 10 de las 67 plazas del cuerpo de profesores titulares de universidad, para el personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado 13.

En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que hayan obtenido el certificado 13. Asimismo, se autoriza la convocatoria de 15 plazas de Catedrático de Universidad para su cobertura por el procedimiento de promoción interna.

Administración y servicios de la UNED

Se ha aprobado la oferta pública del personal de administración y servicios de la UNED con 183 plazas para la estabilización de empleo temporal. Las 183 plazas cumplen los requisitos legales establecidos, por ser plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente y que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017. Por otro lado, se da cumplimiento al Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo de 2017, que tiene entre sus objetivos reducir la temporalidad en el empleo público, de modo que al final del período de aplicación la tasa de temporalidad en cada ámbito no supere el 8 por ciento.

Los procesos selectivos que se realicen al amparo de estas ofertas deberán garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, precisa el Ejecutivo. Asimismo, se garantiza que la resolución de estos procesos no implicará incremento de gasto ni de efectivos, pues solamente se ofertarán plazas dotadas presupuestariamente y desempeñadas por personal con vinculación temporal, no afectando al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

También te gustará...

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Simple Share Buttons